「年齢＝上の立場」じゃなくても、
うまくやれる時代です!
年下上司とうまくやるコツ！？人付き合いが楽になる考え方
😰 モヤモヤの正体は”年齢”じゃなかった。
僕が最初に感じたのは、「自分より若い上司にどう接していいかわからない」という戸惑いだった。
23年間、黙々と一人で運転してきた仕事と違って、人との関わりが前提の環境は未知の世界だった。
自分の意見が通らない、でも誰も悪くない…そんなもどかしさを感じていた。
🤝 同じように悩んでいる人もいる
「長年働いてきたのに、今さらこんなことで悩むなんて…」と思っていたけれど、実は同じように感じている人は少なくなかった。
働き方が変わる中で、「年上＝上司」ではない環境に違和感を持つ人は今も多い。
💡 視点を変えたら、心が軽くなった。
自分の気持ちを整理してみると、「年齢で判断していたのは自分だった」と気づいた。
上司は「年下」ではあるけれど、「チームを導く役割」を担っている人なのだ。
それに気づいてからは、変なプライドを手放せた。逆に、自分の経験が活きる”サポート役”としてのやりがいも感じられるようになった。
🎁 自分を消すのではなく、自分を活かす関わり方！
媚びる必要はないし、我慢する必要もない。ただ、「お互いの違いを認めて、補い合う」ことができれば、それで十分だ。
実際、ちょっとした会話の中で、「あの視点、勉強になりました」と言われたとき、初めて”年齢じゃない価値”を感じられた。
🎯 こんな人にこそ伝えたい。
- 長年ひとつの仕事をしてきた人。
- 自分のキャリアを否定されたように感じてしまう人。
- でも「変わりたい」「もう一度、自分を活かしたい」と思っている人。
🚀 最初にやってみた、たった一つのこと。
まず僕がやったのは、「相手の視点に一言リアクションを返すこと」だった。
会話例：
「なるほど、そういう考え方もあるんですね」
この一言だけで、雰囲気がガラッと変わった。
少しずつ自信がついて、人と向き合うことが”怖くない”に変わっていった。
※詳細ガイドは準備中です。